Quality, the key to sustainable development

Quality, the key to sustainable development

در آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک صورت گرفت؛ افزایش نقش آفرینی و تاثیرگذاری بانوان در مشارکت‎های فنی، تخصصی و اجتماعی

2024-01-02 12:10:50 | ID : 3481 | Visit : 65

در آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک صورت گرفت؛ افزایش نقش آفرینی و تاثیرگذاری بانوان در مشارکت‎های فنی، تخصصی و اجتماعی
مشاور مدیرعامل شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک در امور بانوان اظهار کرد: طی سال‌‌های اخیر نرخ مشارکت بانوان در پست‌های مدیریتی در ستاد و شهرستان‌ها در شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک افزایش یافته است.

به گزارش روابط عمومی شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک، الهام زمانی‌فر مشاور مدیرعامل شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک در امور بانوان گفت: با حمایت‌های مدیرعامل شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک با توجه به اهمیت حضور زنان در پست‌ها و افزایش مشارکت در حوزه‌های فنی، تخصصی و اجتماعی که این مشارکت فعال بانوان در جامعه ضمن رشد خلاقیت و دقت می تواند از شاخصه‌های توسعه و پیشرفت یک جامعه پویا باشد، لذا شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک توجه ویژه‌ای به این مقوله دارد.

زمانی‌فر اضافه کرد: با توجه به ویژ‌گی شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک در ارائه خدمات منحصربفرد به پروژه‌های عمرانی و ارتقاء کیفی که نیازمند تمرکز، دقت، خلاقیت و ایده‌پردازی است،  بانوان در این عرصه موفق عملکرده و هم اکنون تعداد مدیران پایه و مدیران میانی در ستاد سالانه افزایش مطلوبی داشته و در حال حاضر 10 مدیر پایه و 12 مدیر میانی از میان بانوان در شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک مشغول به ارائه خدمات فنی و تخصصی به پروژه‌های عمرانی هستند.

وی با اشاره به اینکه هم اکنون در این شرکت بانوان تحصیلات مطلوبی دارند افزود:  در حال حاضر بانوان شرکت  با مدارک تحصیلی دکترا  2 نفر، کارشناسی ارشد 76 نفر، کارشناسی 73 و فوق دیپلم نیز 23 نفر مشغول به ارائه توانمندی‌های خود هستند.

مشاور مدیرعامل و مدیرکل دفتر پژوهش و تحقیقات علمی شرکت آزماشگاه فنی و مکانیک خاک با بیان اینکه برنامه‌های مختلفی طی سال برای توانمند کردن بانوان و نقش آفرینی آنها در شرکت برنامه‌ریزی شده است خاطر نشان کرد:  در عرصه اجتماعی با حمایت از حقوق بانوان زمینه‌ساز حضور پررنگ‌تر بانوان در عرصه‌های تصمیم‌سازی بودیم که با نخبه و جانشین پروری توانسته ایم بانوان را برای احراز پست‌های مدیریت میانی و پایه آماده کنیم.

وی با اشاره به اینکه برای داشتن جامعه‌ای پویا و توانمند ، باید سطح حمایتی از بانوان را در تمام حوزه‌ها پیگیری کرد ادامه داد: در بخش بهداشت و سلامت، انجام معاینات پزشکی دوره‌ای، تصویب اجرای طرح غربالگری بیماری‌‌های خاص برای بانوان شاغل در شرکت، حضور پزشک مقیم در شرکت از جمله اقدامات در این بخش بوده است.

زمانی فر اضافه کرد: در حوزه ورزش برگزاری اردوهای کوهنوری خانوادگی به منظور ارتقای نشاط جمعی همکاران، به‌روزرسانی تجهیزات سالن ورزشی شرکت برای استفاده بانوان، استفاده از خدمات مربی ورزشی دارای صلاحیت برای بانوان، تشکیل تیم‌های ورزشی برای حضور فعال در جشنواره‌های فرهنگی و ورزشی، برگزاری مسابقات ورزشی درون سازمانی و برون سازمانی به مناسب‌های مختلف، حضور در جشنواره ورزشی وزارت راه و شهرسازی و کسب مقام‌های اولی تا سومی در رشته‌های مختلف از جمله دستاوردهای شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک در بخش ورزش بانوان است.

 

مشاور مدیرعامل در امور بانوان شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک ادامه داد: به مناسبت‌های مختلف با برگزاری برنامه‌های فرهنگی نسبت به برگزاری سلسله جلسات سخنرانی در حوزه تحکیم خانواده با عناوین، خانواده سالم و تربیت اسلامی فرزندان، تحکیم روابط خانواده، خانواده سالم و متعادل، تاثیر نماز بر تحکیم خانواده و شاد زیستن را برای تمامی همکاران در سراسر کشور به صورت وب کنفرانس برگزار کرده‌ایم.

زمانی فر ادامه داد: برگزاری دوره‌های آموزشی شامل آسیب‌شناسی خانواده،  اخلاق فردی، اجتماعی و اداری، فرهنگ‌سازمانی، نظارت همگانی و سرمایه اجتماعی، برنامه‌ریزی برگزاری دوره آموزشی«جهاد تبیین» و آگاه‌سازی از دیگر برنامه‌های ویژه برای توانمند سازی بانوان شرکت بوده است.

وی به دیگر برنامه های که به مناسبت‌های فرهنگی، مذهبی و ملی برگزار شده است اشاره کرد و گفت: ارسال‌ پیام‌های فرهنگی و اخلاقی به مناسبت‌های مختلف، بارگذاری محتوای فرهنگی (ملی و مذهبی) در پایگاه‌های اطلاع‌رسانی و فضای مجازی شرکت، برگزاری مسابقات کتاب‌خوانی به مناسبت‌های مختلف (کتاب‌های فاطمه فاطمه است، سلام بر ابراهیم، وصیت نامه شهید حاج قاسم سلیمانی و صعود چهل‌ساله)، برگزاری مسابقه نقاشی به مناسبت میلاد حضرت علی (ع) و دهه فجر، برگزاری مراسم زیارت عاشورا به صورت هفتگی، برگزاری اردوی زیارتی قم-جمکران به مناسبت روز عرفه، اعطای مرخصی تشویقی ازدواج به همکاران، پرداخت پاداش ازدواج کارکنان، پرداخت مبالغ رفاهی اعیاد و مناسبت‌ها به مادرانی که در مرخصی زایمان هستند و حمایت از قانون فرزندآوری از دیگر برنامه‌های این شرکت در حمایت از بانوان برای افزایش مشارکت اجتماعی و توسعه کشور بوده است.

Comments
    There are no results!

You can also comment your opinion about this content: