مدیر کل هیئت مرکزی گزینش وزارت راه و شهرسازی : هسته گزینش جایگاه مهم و نقش بسیار مهمی در بالندگی و شکوفایی هر سازمان دارد/ از خود اجتهادی در گزینش پرهیز شود

 

سید محمد رضا هاشمی نیا ، مدیرکل هیئت مرکزی گزینش وزارت راه و شهرسازی در مراسم معارفه سرپرست جدید هسته گزینش شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک با اشاره به آیه‌ای از قرآن کریم اظهار داشت: خداوند می فرماید ایام و مسئولیت‌ها در حال گردش است و امانت‌ها دست به دست میشود و چند روزی فرصت‌ و سمت‎ها در اختیار ما قرار گرفته و در این فرصت کوتاه باید به فکر بالندگی و مراقبت از این امانت الهی باشیم.

 

---

به گزارش روابط عمومی شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک، در این مراسم تکریم و معارفه که با حضور هاشمی نیا مدیرکل هیئت مرکزی گزینش وزارت راه و شهرسازی ، مجید کیانپور رئیس هیات مدیره و مدیرعامل، اعضاء هیئت مدیره و مدیران  ستادی شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک برگزار شد " محسن رضایی "  به پیشنهاد مدیرعامل شرکت آزمایشگاه  فنی و مکانیک خاک و با حکم معاون وزیر و دبیر هیئت مرکزی گزینش وزارت راه و شهرسازی به عنوان سرپرست هسته گزینش منصوب شد.

 

---

در این مراسم مجید کیانپور ضمن خیر مقدم به مدیرکل  هیئت مرکزی گزینش وزارت راه و شهرسازی و تقدیر و تشکر از زحمات " سید محمد هادی میری" مدیر سابق هسته گزینش شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک گفت: در هر مسئولیتی که هستیم مهم این است که بتوانیم با عملکرد خوب و حس مسئولیت پذیری ، به پیشبرد اهداف تعالی سازمان کمک کنیم .

کیانپور جابجایی‌ها در سمت‌های مختلف را به مثابه دو امدادی تشبیه کرد و تصریح کرد: هر دونده‌ای با توجه به وظیفه و مسئولیتی که بر عهده دارد باید با عملکرد خوب امانت را به نفر بعدی تحویل دهد و فرد جدید نیز باید امانت دار خوبی بوده و با عملکرد بهتر و تلاش مضاعف به نفر بعدی تحویل دهد.

ایشان ادامه دادند: جابجایی به معنای حذف نیست و یکی از مهمترین مسائلی که در هر سازمانی با آن مواجه هستیم کادر سازی است و لازم است کار آزموده‌ها را در پست و سمت جدید دیگری به کار بگیریم  و باید به نیروهای جوان نیز فرصت بدهیم تا توانمندی‌ها و شایستگی های  خود را نشان دهند.

وی اضافه کرد: باید در هر شرکت و سازمانی به کادر سازی و پرورش نیروی انسانی اولویت ویژه بدهیم و اینگونه می توانیم  بهره‌وری سیستمی و  بهینه سازی امور را افزایش دهیم و با انجام بهتر وظایف بتوان عملکرد مطلوب تری نیز در سیستم شاهد باشیم.

 

 

هاشمی نیا ،مدیرکل  هیئت مرکزی گزینش وزارت راه و شهرسازی گفت: هسته گزینش دارای جایگاه مهم و نقش بسیار زیادی در بالندگی و شکوفایی هر سازمان دارد. ذات و کارکرد‌های گزینش باید در جهت اهداف و رشد سازمان و شرکت باشد و حراست و هسته گزینش در این عرصه باید به  خوبی به وظایف خود عمل کنند.

وی اضافه کرد: در نهادی که گزینش و حراست به وظایف خود به خوبی عمل نکند شاکله نظام اداری مورد هدف قرار می‌گیرد و تهدیدات سخت نیاز به تمهیدات سخت و پیچیده دارد و نهاد گزینش باید دارای قدرت تفکر باشد تا بتواند در تعالی سازمانی موفق عمل کند.

هاشمی نیا  گفت: گزینش هر دستگاهی ارتباط مستقیم به نیروی انسانی آن سازمان دارد و مهمترین رکن هر دستگاهی نیروی انسانی آن سازمان است.

وی تاکید کرد: قطار نیروی انسانی در وزارت راه باید همیشه پر باشد و هر همکاری را نمی‌توان به بهانه‌های مختلف از قطار پیاده کرد.

هاشمی نیا افزود: اگر کم کاری و تخلفی دیده شده باید به نیروی انسانی تلنگر زد و نحوه تلنگر به آدمها خیلی مهم است در گزینش توصیه می شود مچ گیری نشود که  اصلا خوب نیست.

 

 

ایشان با اشاره به اینکه اگر پرونده‌ای منفی در سیستم باشد نشان از ضعف کارکرد گزینش است گفت: باید همیشه از خود اجتهادی در گزینش پرهیز کنیم  ، خود اجتهادی ضربات جبران ناپذیری به تعالی نیروی انسانی در سازمان می‌زند.

وی با بیان اینکه وظیفه هسته گزینش هماهنگی با رسالت سازمان  و حرکت در مدار قانون، شرع و اخلاق است ادامه داد: در هسته گزینش باید الگو و مدل اعتدال پیاده شود و خدمات هسته گزینش را با اطمینان سازی همراه کنید تا بتوانیم ورود عالمانه به مسائل داشته باشیم و از ورود مسائل سطحی اجتناب کنیم  و از این طریق است که اثر گذاری با تفکر و عقلانیت و فکر همراه می شود.

ایشان ضمن تشکر از  از خدمات ارزشمند و دلسوزانه آقای سید محمدهادی میری مدیر سابق هسته گزینش شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک گفت: امیدوارم که از خدمات ایشان کماکان بهره‌مند شویم.

هاشمیان در پایان صحبت‌های خود از آقای محسن رضایی سرپرست جدید هسته گزینش خواست با تعامل با مدیران شرکت ، محیطی امن و پویا و منظم را رقم بزنند و هسته گزینش باید در کنار نیروی انسانی باشد  نه مقابل نیروی انسانی و اهداف متعالی شرکت را پیگیری نماید .

محسن رضایی سرپرست جدید هسته گزینش شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک  نیز در این مراسم گفت: از زحمات مدیر قبلی هسته گزینش شرکت تشکر می کنم و حتما برای رشد و تعالی هسته گزینش از تجربیات ایشان بهره‌ خواهیم گرفت.

 

 

رضایی اضافه کرد: از مدیرعامل شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک وهمچنین  مدیرکل هیئت مرکزی گزینش وزارت راه و شهرسازی به سبب  اعتمادی که به بنده داشتند تشکر می‌کنم و امیدوارم باهمدلی و همکاری و استفاده از نظرات و تجربیان همه همکاران در چارچوب اهداف گزینش گام‌های مثبتی بردارم.

سید محمد هادی میری، مدیر سابق هسته گزینش شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک  نیز در این مراسم گفت: خداوند را شاکرم که بهترین سالهای عمرم را در هسته گزینش شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک در جهت اهداف عالیه سازمانی فعالیت کردم  و از تمام کسانی که در این راه همراه بنده بودند تشکر می‌کنم و معتقدم تمام تلاش خود را برای پیشبرد اهداف سازمانی به کار بردم و از همه دوستان و همکاران حلالیت می طلبم.

حجه الاسلام قانونی، امام جماعت شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک نیز در این مراسم ضمن تشکر از تلاشهای صورت گرفته و تبریک مسوولیت اخیر به آقای رضایی گفت: نگاهمان به گزینش باید دید کلان باشد و همزمان باگام دوم انقلاب، کادر سازی کنیم و این حکومت اسلامی را به دست صاحب اصلی آن امام زمان ( عج) برسانیم.

وی اضافه کرد: تمام تلاشمان باید برای رضای خدا و امام زمان ( عج)  باشد و مقدمه سازی ظهور ایشان باشد .در حکومت اسلامی باید احساس وظیفه کنیم و هم مبلغ دین باشیم و هم مبلغ حکومت جهانی حضرت امام زمان ( عج) باشیم و در این عرصه رو سفید باشیم و وظایف خود را به نحوه احسن انجام دهیم .