کیفیت، رمز توسعه‌ پایدار

کیفیت، رمز توسعه‌ پایدار

هدف از گزینش، جذب افراد شایسته برای تعالی و توسعه شرکت است

1402-10-13 11:46:27 | شناسه : 3485 | بازدید : 72

هدف از گزینش، جذب افراد شایسته برای تعالی و توسعه شرکت است
نیروی انسانی به عنوان اصلی‌ترین سرمایه هر سازمانی به حساب می‌آید و امروزه ارزشیابی سازمان‎ها و مراکز صنعتی، ملی، اقتصادی، فرهنگی و سیاسی صرفاً به داشتن تجهیزات صنعتی، ساختمان، بزرگی کارخانجات و تکنولوژی پیشرفته نیست، بلکه بهاء و ارزش سازمان به تخصص خلاقیت و نوآوری نیروی انسانی آن می‌باشد. بنابراین هدف از گزینش، پیشرفت و تعالی سازمان، استخدام نیروی انسانی با دقت و تحقیق کافی و انتخاب شایسته‌ترین افراد است.

به گزارش روابط عمومی شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک، محسن رضایی مدیر هسته گزینش شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک، ضمن تبریک و گرامیداشت روز 15 دی، سالروز صدور فرمان امام خمینی ( ره)  مبنی بر تشکیل گزینش گفت: گزینش به عنوان اصلی ترین رکن در انتخاب مناسب منابع انسانی از بین معرفی شدگان به گزینش ایفای نقش می کند و با در نظر گرفتن قانون، ضوابط و معیارهای حاکم بر گزینش، نیروی اصلح را به عنوان سرمایه پایدار جذب سازمان می‌کند.

 

رضایی افزود: موضوع مدیریت منابع انسانی در برگیرنده یک نظام کلان، شامل زیر نظام های خرد است که یکی از مهم‎ترین این زیرنظام‌ها، نظام جذب نیروی انسانی است. این نظام که یک اقدام اداری و استخدامی محسوب می شود، شامل فرآیندی طولانی است که از تجزیه و تحلیل مشاغل آغاز و با برنامه ریزی و برآورد نیاز سازمان، ادامه پیدا می کند. در بخشی از این فرآیند که پس از کسب مجوز از مراجع ذیصلاح، امکان استخدام و به کارگیری نیروی انسانی فراهم می شود، گزینش به عنوان یک فرآیند بسیار مهم، نقشی اساسی را ایفا می کند و مبتنی بر یک قانون خاص، یک روش متحد را برای کلیه دستگاه های اجرایی فراهم خواهد کرد.

وی با اشاره به فرمان حکومتی امام علی (ع) به مالک اشتر، گفت: " فاصطف لولایه عمالک اهل الورع و السیاسه و توخ منهم اهل التجربه و الحیاء من اهل البیوتات الصالحه و القدم فی الاسلام" کارمندان خود را از اهل ورع و دانش و سیاست برگزین و مردم آزموده و با حیاء از خانواده های خوب و سابقه دار در اسلام را را منظور دار،  بر این اساس هدف اصلی گزینش جذب نیروهای متدین، کارآمد، دلسوز ، مؤمن، معتقد و ملتزم به ولایت فقیه و نظام اسلامی و جلوگیری از ورود هرگونه نیروی وابسته به اجانب و اخلاگر و منحرفین اخلاقی است.

 

رضایی با اشاره به اینکه گزینش به عنوان یک امر ضروری عقلانی، مورد تایید شرع مقدس است خاطر نشان کرد: در کشور ما بر اساس فرمان تاریخی حضرت امام خمینی(ره)، و سپس تصویب قانون گزینش معلمان و نهایتاً قانون تسری آن به کلیه دستگاه های اجرایی، از پشتوانه قانونی محکمی نیز برخوردار شده است و بدون در نظر گرفتن ضوابط عقلائی، قضاوت درباره صلاحیت یک انسان از امور بسیار سخت به شمار می‌آید زیرا احاطه بر تمام استعداد‌ها و اوصاف یک فرد کاری مشکل می باشد و اکثر مردم خود را صالح و مستحق دانسته و برای احقاق حق خود نهایت سعی و کوشش را به کار می‌گیرند.

 

وی در پایان به سخنان مقام معظم رهبری (مد ظله العالی) در خصوص گزینش اشاره کرد: " با وجود توطئه هایی که مرتباً از سوی دستگاه های توطئه گر علیه نظام جمهوری اسلامی طراحی و اعمال می شود و یا پول‎ هایی که برای تضعیف نظام در داخل و خارج خرج می شود، دائماً خوف و خطر آن است که کسانی در دستگاه های حساس نظام اداری نفوذ کنند و بر خلاف جمهوری اسلامی حرکتی را طراحی کنند " و بر اهمیت فعالیت های گزینشی در دستگاه های اجرایی و حاکمیتی کشور تاکید کرد .

نظرات
    موردی یافت نشد!

شما هم می توانید دیدگاه خود درباره این مطلب را ثبت نمایید: