1400-12-02 14:16:56 | اخبار | شناسه : 2970 | بازدید : 1397
نخبهپروری و پرورش مدیران موفق آینده ، اولویت اداره کل منابع انسانی، پشتیبانی و رفاه شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک در دولت سیزدهم است.
به گزارش روابط عمومی شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک، مرضیه جوازی مدیرکل منابع انسانی، پشتیبانی و رفاه شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک گفت: به كارگیری فارغ التحصیلان جوان، نخبه و كارآمد و کسب مهارت در كنار مدیران با تجربه، رویکرد اصلی اداره کل منابع انسانی برای تربیت مدیران موفق آینده در شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک است.
جوازی با بیان اینکه موفقیت هر سازمان و شرکتی در گرو آینده نگری و به دست همکاران تلاشگر آن رقم میخورد گفت: بر این اساس اداره کل منابع انسانی، پشتیبانی و رفاه نسبت به احصا شاخصها و متناسب با آن به جمعآوری اطلاعات مدیران آینده اقدام و بانک اطلاعاتی غنی از 379 نفر از همکاران معرفی شده را در دو بخش اداره مالی و فنی جمع آوری کرده تا در آینده نزدیک از توانمندی و ظرفیتهای همکاران استفاده مطلوبی شود.
وی با بیان اینکه در شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک برای تربیت مدیران جوان دورههای مختلف توانمندسازی برگزار شده است، افزود: امسال نیز 139 نفر از همکاران به ترتیب 2 نفر برای دوره آموزشی مختص مدیران ارشد، 47 نفر برای دوره آموزشی مدیران میانی و 90 نفر نیز برای دورههای آموزشی مدیران پایه معرفی شدند که از این تعداد 33 نفر شرایط لازم برای حضور در دوره آموزشی شایستگی مدیران حرفهای را کسب کردند.
مرضیه جوازی مدیرکل منابع انسانی، پشتیبانی و رفاه شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک با اشاره به عملکرد امسال اداره کل منابع انسانی، پشتیبانی و رفاه گفت: در بخش اعمال مدارک تحصیلی همکاران 540 نفر درخواست اعمال مدرک تحصیلی ارائه کردند که پس از بررسیها و طبق قوانین مربوطه 488 نفر مجاز شناخته شده و مدارک تحصیلی آنها مورد تایید قرار گرفت.
جوازی در ادامه به بخشنامه تبدیل وضعیت استخدامی پرسنل قراردادی و پیمانی اشاره کرد و گفت: بر اساس قانون مذکور تعداد 186 نفر از همکاران درخواست تبدیل وضعیت ارائه کردند که درخواست 130 نفر مورد تایید قرار گرفت و سایر درخواستهای دیگر نیز در دست بررسی و اقدام است.
وی ادامه داد: بر اساس بخشنامه دوم تبدیل وضعیت پرسنل شرکتی نیز تعداد 96 نفر درخواست تبدیل وضعیت استخدامی ارائه کردند که درخواست 78 نفر تایید شده و الباقی نیز در دست بررسی است .